企業文化

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企業理念

企業文化是企業的靈魂,是決定企業經營成效的內在因素,是推動企業持續健康發展的關鍵力量。 傳化文化是對中國優秀傳統文化的傳承,是傳化人長期實踐積累的結晶, 它成就了傳化的過去,更指引著未來。

  • 01.企業愿景
    創造價值 與時俱進 永遠做時代的企業
  • 02.企業使命
    節能、環保、生態、智慧的現代化企業
  • 03.湖波精神
    團結拼搏 忠誠敬業 求實奉獻 創新發展
  • 04.核心價值觀
    感恩 誠信 責任 創新 成長 卓越
  • 05.質量方針
    高品質 綠色環保 追求卓越
  • 06.服務理念
    真誠 周到 及時 專業
  • 07.企業作風
    認真 快 堅守承諾 絕不找借口
  • 08.行動咒語
    承認是我的能力,不找借口;承擔是我的格局,保證成果。

視覺系統

釋義為以純凈濃郁的藍色和白色相結合代表湖泊,以水波漣漪為元素展現標志動態鮮活的氣息。

湖波大學

湖波集團是一個學習型組織,在學習培訓方面:從2011年開始,集團與上海行動成功、超越極限等國內大型培訓公司合作,對中高層領導進行了全方位多批次的培訓,單培訓課程費用800余萬元,加上其他費用可達上千萬元。湖波集團內部有自己強大的內訓師團隊和核心的內訓精品課程,并提倡全員學習董事長推薦的工具書,重視學習的重要性。

湖波集團外部培訓的核心課程有:《贏利模式》、《教導模式》、《績效增長模式》、《六星級心態》、《鐵營戰斗力》、《101個目標》等等,特別是聘請績效專家到公司內部植入績效模式,帶來了實用性的工具,提升了管理層的管理水平,通過績效激勵的運用提升了領導能力,并給公司帶來了效益和利潤。湖波集團重視人才,不惜重金培養人才,通過外部培訓提升了高層的眼界和胸懷,加強了高層管理水平的提升。集團提倡各公司中高層領導積極參加外部全國性的行業交流會,吸取外部先進經驗,為學習、創新、技改升級奠定有力基礎。

企業責任

湖波集團是一個勇于承擔社會責任的企業,在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還主動承擔著對員工、客戶、環境的責任。

湖波集團在保證企業利潤的同時,強調在生產過程中對人的價值的關注,強調對環境、客戶、對社會的貢獻,謀求社會責任、企業經濟責任和環境責任的動態平衡。

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